Campania ACT-Q Romania: Tacerea incurajeaza discriminarea. VORBESTE!

Echipa ACT-Q Romania a luat parte la un seminar de constientizare in domeniul non-discriminarii organizat de Centrul de Resurse Juridice, o actiune binevenita pentru ONG-urile de profil. Ne-am propus ca pe parcursul unei serii de articole organizate in jurul unei campanii de comunicare, “Tacerea incurajeaza discriminarea. Vorbeste!”,  sa dezvoltam acest subiect, sa-l facem pe intelesul tuturor, sa ne cunoastem drepturile ca sa putem actiona atunci cand e nevoie.

Impreuna vom incerca sa raspundem la intrebari precum: Ce este discriminarea?, Cate tipuri de discriminare exista?, Ce pot face daca am fost discriminat?

De aici vor veni si derivatele: Ce spune legea?, Ce sanse am ca sa mi se faca dreptate?, Cat ma costa asta?, Cat dureaza?, etc.

Dar sa incepem cu inceputul…

Ce inseamna discriminarea?

Se foloseste des acest cuvant, se fac campanii, dar efectele lui se vad peste tot, semn ca oamenii nu-l inteleg. Chiar si in interiorul comunitatii au fost cazuri de discriminare, intr-o forma sau alta.

O definitie din DEX spune ca a discrimina inseamna A DISCRIMINÁ ~éz tranz. (persoane) A lipsi de egalitate în drepturi; a limita în drepturi (în comparație cu ceilalți cetățeni)

Prin urmare nimeni nu poate fi discriminat pe urmatoarele criterii: rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, convingeri, sex, orientare sexuala, varsta, handicap, boala cronica necontagioasa, infectare cu HIV, apartenenta la o categorie defavorizatasau orice alt criteriu in baza caruia se ingradeste accesul la drepturi in conditii de egalitate. Ceea ce nu inseamna ca orice tratament incorect este discriminare. Trebuie sa existe, totusi, un criteriu.

Spre exemplificare va oferim cateva dintre cele mai intalnite cazuri:

- Nu stau langa Y pentru ca este gay, rom, are autism, etc.

- Nu iti inchiriez apartamentul pentru ca esti gay/lesbi/bi/trans.

- Nu esti angajat pe motiv de rasa, sex, religie, categorie sociala, orientare sexuala.

- Nu esti tratat cum se cuvine, fie la medic, fie in alte locuri, pentru ca apartii uneia dintre categoriile defavorizate enuntate deja.

- Mergi de mana cu iubitul/iubita (fiind un cuplu de acelasi sex) pe strada si esti admonestat pe acest motiv sau oprit de politie sau chiar lovit. (in acest caz vorbim si de violenta generata de ura/hate crime).

Si exemplele ar putea continua…

In Romania (dar nu numai), discriminarea este atat de folosita incat a devenit un modus vivendi. Totusi avem legi clare (Ordonanta 137/2000 actualizata)  care ne apara.

In loc sa plecati capul, in loc sa fiti umiliti, in loc sa lasati sa va fie incalcate drepturile minimale (TACEREA), primul pas pe care ar trebui sa-l faceti atunci cand sunteti discriminati ar fi sa luati atitudine (VORBESTE!).

Anual se fac rapoarte care nu reflecta realitatea deoarece cazurile semnalate sunt putine fata de numarul real.

Nu putem spune ca doar o anumita categorie de oameni discrimineaza si altii nu. O prima regula pe care va trebui sa v-o impuneti ar fi SA NU DISCRIMINATI PE NIMENI. Ganditi de doua ori inainte de a incalca drepturile cuiva asa cum aveti pretentia sa nu vi se incalce nici voua drepturile.

Un raport al Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD) arata ca doar 10% dintre cazurile de discriminare pe care le-au reprezentat au fost pierdute in instanta, rezultand ca 90% dintre cei care au avut curajul sa ia atitudine si-au gasit dreptatea.

Nu putem sa avem pretentia unor legi sau drepturi inca negarantate (casatoria, adoptia pentru cuplurile de acelasi sex, etc.) cand nici drepturile ce ne sunt teoretic garantate de lege, nu sunt cunoscute sau respectate.

Stim, ne ascundem, tot de teama discriminarii, dar acest cerc vicios nu e favorabil si trebuie sa iesim din el.

Doar luand atitudine puteti stopa si schimba lucrurile si astfel viata voastra sa fie mai buna!

Nu puteti acuza un ONG (in acest caz LGBT) ca nu va reprezinta pana nu i-ati solicitat sprijinul. Multi cititori se plang ca ONG-urile nu fac nimic pentru ei dar ei nici macar nu cer ajutorul acestora.  Nu aveti voie sa va descurajati de termenele lungi ale unui proces in instanta, pentru ca luptati pentru drepturile voastre, drepturi pe care Romania le-a adoptat, iar Uniunea Europeana le apara.

Nu aveti voie sa va luati dupa legende, sa va temeti de costuri ( cauzele in instanta care invocă discriminarea sunt scutite de taxa de timbru, iar la CNCD nu costă, deci, nu ar trebui sa va coste niciun ban ca sa depuneti plangerea), de urmari (o sa vorbim despre victimizare intr-un articol viitor), si, cel mai important, nu ar trebui sa permiteti nimanui sa va calce in picioare drepturile, din principiu.

Intr-un episod viitor vom dezbate si subiectul dovezilor, in acest caz, legea permitand proba video, audio, scrisa, etc. Nu trebuie sa dovediti fapta ci doar sa argumentati plangerea indeajuns incat sa se poata presupune ca a existat o fapta de discriminare – ceea ce nu inseamna ca nu trebuie sa aduceti toate dovezile pe care le aveti. Daca nu sunteti din Bucuresti, puteti depune cererea si online, sau direct la instantele din orasul dumneavoastra. Nu va pricepeti la chestii juridice?, exista firme de avocatura care sunt dispuse sa va reprezinte pro bono (gratis) in cazuri de incalcarea drepturilor omului. La fel, puteti apela la ONG-uri; Accept, care are departament juridic sau ACT-Q Romania, care nu are departament juridic propriu, insa poate cere ajutor in numele vostru.

Ceea ce se intampla in Romania este strigator la cer si descurajant dar problema principala ramane faptul ca victimele nu fac nimic. E adevarat, birocratia pare anevoioasa, este un procedeu greoi (ca oricare altul) cand vrei ceva de la stat, dar daca fiecare si-ar apara drepturile si ceilalti ar avea grija la cat rau poate sa faca cu un gand, vorba, actiune…

Vom putea vorbi de o rata mai mica de discriminare, ne vom compara cu tarile civilizate unde legile sunt aplicate iar drepturile se vad atunci cand cei care le au si le apara.

Va urma